RSE
Responsabilidad Social Empresarial

Desde el año 2008 La Caja de Compensación Familiar en su propósito de seguir impulsando programas que trasciendan mas allá de su operación, lanzo el Programa de Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de articular los esfuerzos de los empresarios del Huila para trabajar en temas que impacten las necesidades mas vulnerables de la Región.

Logros a la fecha:

1. Estudio de percepción e intención de los empresarios del Huila sobre la Responsabilidad Social Empresarial.
   
2. Investigación de la problemática social en las 10 comunas de la ciudad de Neiva.
   
3. Primer Seminario Surcolombiano de RSE.
   
4. Seminario Empresas de Familia y RSE.
   
5. Socialización y presentación de ALIARSE HUILA
   
6. Mesas de trabajo empresariales (100 empresarios).
   
7. Creación y entrega del PREMIO SURCOLOMBIANO A LA RSE 2009.
   
8. Diplomado De RSE.

Aliarse Huila

Es una plataforma de RSE construida para ser modelo de responsabilidad de diversos actores privados que quieren fortalecer su desarrollo empresarial interno y externo, actuando a favor de una “triple bottom line” (desempeño económico, social y ambiental); potenciando el diálogo con los grupos de interés y aportando a problemas sociales de la región.

Aliarse Huila quiere liderar los esfuerzos de varios actores a favor de la responsabilidad social. Esta alianza impulsará activamente el compromiso de las empresas para emprender acciones innovadoras en los temas económicos, sociales y ambientales de interés local y regional.

Aliarse Huila integra los propósitos sociales de las empresas con el ánimo de lograr beneficios para todos, promover proyectos que reconstruyan el tejido social, protejan el entorno, mejoren los ingresos de algunos sectores, amplíen los servicios y la cobertura. En definitiva colaborar en la solución de los problemas sociales, logrando alianzas con el gobierno local, departamental y nacional; las agencias de cooperación, los gremios, las instituciones, organizaciones de la sociedad civil y comunidad en general, que generen gran impacto en la región.

Objetivos de Aliarse Huila:

• Promover, gestionar y apoyar proyectos de diversa índole.
  
• Gestionar y desarrollar proyectos de investigación autónomos de interés social para el Huila.
  
• Liderar procesos de capacitación y promoción de la cultura de la RSE en el Huila.
  
• Gestionar la consecución de recursos por medio de alianzas, con el propósito de promover proyectos y acciones sostenibles.
  
• Ser el referente en el campo de la Responsabilidad Social empresarial en la región.
  
• Ser el interlocutor permanente para el establecimiento de acuerdos entre sectores públicos y privados, nacionales e internacionales para definir y poner en marcha programas de RSE en la región surcolombiana.

El pasado 29 de Julio de 2009 se instaló la JUNTA ASESORA de ALIARSE HUILA integrada por un grupo de personas líderes representantes del sector privado comprometidas con el desarrollo de propuestas que fomenten los procesos de Responsabilidad Social Empresarial en el Huila.

Esta Junta actúa como principal instancia de coordinación de acciones del sector privado con el gobierno y la comunidad. Esta Junta será la encargada de:

• Definir el plan, las políticas, estrategias, objetivos y directrices para la gestión de la RSE.
  
• Revisión periódica del desempeño de ALIARSE HUILA.
  
• Gestionar los recursos necesarios para la gestión de los programas o proyectos emprendidos.
  
• Velar por el cumplimiento de los objetivos e implementación de las directrices.
  
• Monitorear la gestión de ALIARSE HUILA.
  
• Promover la generación de una cultura de RSE en la región.

Actualmente son 17 empresas que conforman la alianza: Ladrillera Andina S.A, Electrificadora Del Huila, Surabastos, Comité De Cafeteros Del Huila, Impormotos, Cam, Coffee Company Huila Ltda, Banco De Occidente, Carrefour, Constructora Santa Lucia, Incihuila, Fundación Amigos Como Arroz, Midas, Grupo Medico Molecular, Empresa Forestal Del Huila Y Prohuila.

Dentro de este proceso se han identificado dos líneas estratégicas de acción como son: El Desarrollo Productivo y la Inclusión Social, los cuales dentro de nuestro modelo de gestión estarían enmarcados en un gran grupo o stakeholder llamado Comunidad. De esta forma, y en base a lo anterior para poder iniciar nuestro trabajo articulado por la región, se están identificando los subgrupos de interés dentro de ese gran grupo Comunidad hacia los cuales se dirigirían las acciones de trabajo.